公司轉(zhuǎn)讓是指一家公司將其全部或部分資產(chǎn)、股權(quán)、業(yè)務(wù)等轉(zhuǎn)讓給另一家公司或個人的過程。在這個過程中，社保轉(zhuǎn)移是一個重要的環(huán)節(jié)，它涉及到原公司員工的社保關(guān)系如何轉(zhuǎn)移到新公司。<

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社保轉(zhuǎn)移的必要性

社保轉(zhuǎn)移的必要性在于保障員工的合法權(quán)益。員工在原公司的社保繳納記錄需要在新公司得到延續(xù)，以確保員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險權(quán)益不受影響。

學(xué)歷證明與社保轉(zhuǎn)移的關(guān)系

在社保轉(zhuǎn)移的過程中，學(xué)歷證明通常不是必需的文件。社保轉(zhuǎn)移主要依據(jù)員工的身份證、勞動合同、社保繳納證明等材料進(jìn)行。

哪些材料是社保轉(zhuǎn)移必需的

1. 員工的身份證原件及復(fù)印件。

2. 員工的勞動合同原件及復(fù)印件。

3. 原公司的社保繳納證明。

4. 新公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

學(xué)歷證明的例外情況

盡管學(xué)歷證明通常不是必需的，但在某些特定情況下，如員工在原公司繳納了與學(xué)歷相關(guān)的社保項目（如職業(yè)年金），新公司可能需要員工提供學(xué)歷證明以核實相關(guān)權(quán)益。

社保轉(zhuǎn)移的具體流程

1. 員工與新公司簽訂勞動合同。

2. 新公司向原公司提出社保轉(zhuǎn)移申請。

3. 原公司審核申請，確認(rèn)無誤后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4. 新公司接收員工社保關(guān)系，并繼續(xù)繳納社保。

社保轉(zhuǎn)移的時間節(jié)點

社保轉(zhuǎn)移通常在員工與新公司簽訂勞動合同后的一個月內(nèi)完成。具體時間節(jié)點可能因地區(qū)和社保政策而有所不同。

社保轉(zhuǎn)移的費用問題

社保轉(zhuǎn)移過程中，通常不需要員工承擔(dān)額外費用。相關(guān)費用由原公司和新公司承擔(dān)。

上海加喜財稅公司服務(wù)見解

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