【企業(yè)轉(zhuǎn)手后，員工社保接續(xù)無憂指南】——揭秘企業(yè)轉(zhuǎn)手后員工社保如何順利接續(xù)<

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簡介：

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)手已成為常態(tài)。企業(yè)轉(zhuǎn)手后，原員工的社保問題往往成為一大難題。本文將為您詳細(xì)解析企業(yè)轉(zhuǎn)手后，原員工社保如何順利接續(xù)，讓您在面臨企業(yè)轉(zhuǎn)手時(shí)，不再為員工社保問題而煩惱。

一、企業(yè)轉(zhuǎn)手后，原員工社保如何接續(xù)？

一、了解政策法規(guī)，明確責(zé)任主體

1. 熟悉相關(guān)政策法規(guī)，明確企業(yè)轉(zhuǎn)手后社保接續(xù)的法律法規(guī)要求。

2. 確定責(zé)任主體，明確原企業(yè)和新企業(yè)在社保接續(xù)中的責(zé)任和義務(wù)。

二、及時(shí)溝通協(xié)商，確保信息傳遞

1. 原企業(yè)與新企業(yè)之間應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2. 協(xié)商確定原員工社保接續(xù)的具體方案，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。

三、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社保權(quán)益

1. 辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保原員工在轉(zhuǎn)手后的社保權(quán)益不受影響。

2. 協(xié)助原員工辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保其在新企業(yè)繼續(xù)享受社保待遇。

四、關(guān)注員工權(quán)益，提供貼心服務(wù)

1. 關(guān)注原員工在社保接續(xù)過程中的權(quán)益，提供必要的幫助和指導(dǎo)。

2. 建立健全的員工服務(wù)體系，確保原員工在轉(zhuǎn)手后感受到企業(yè)的關(guān)懷。

五、加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范操作流程

1. 加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范操作流程，確保社保接續(xù)工作的順利進(jìn)行。

2. 建立健全的社保管理制度，提高企業(yè)社保管理水平。

六、借助專業(yè)平臺(tái)，簡化辦理流程

1. 借助專業(yè)平臺(tái)，如上海加喜財(cái)稅公司（公司轉(zhuǎn)讓平臺(tái)：http://m.the90s.com.cn），簡化社保接續(xù)辦理流程。

2. 專業(yè)平臺(tái)提供一站式服務(wù)，為企業(yè)轉(zhuǎn)手后的社保接續(xù)提供便捷、高效的解決方案。

結(jié)尾：

企業(yè)轉(zhuǎn)手后，原員工社保接續(xù)問題不容忽視。上海加喜財(cái)稅公司作為一家專業(yè)的公司轉(zhuǎn)讓平臺(tái)，致力于為企業(yè)提供全方位的解決方案。我們深知社保接續(xù)的重要性，我們?yōu)槠髽I(yè)提供以下服務(wù)見解：

1. 我們將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的社保接續(xù)方案，確保員工權(quán)益得到保障。

2. 我們將與原企業(yè)和新企業(yè)保持密切溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3. 我們將協(xié)助企業(yè)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，簡化辦理流程，提高效率。

選擇上海加喜財(cái)稅公司，讓企業(yè)轉(zhuǎn)手后的社保接續(xù)無憂！